मुझे वीकेएस के लिए वर्क परमिट कैसे मिलेगा?

आइए देखें कि वीकेएस के लिए वर्क परमिट क्या है । यह एक दस्तावेज (प्लास्टिक कार्ड के रूप में) है जिसमें एक विदेशी नागरिक (पूरा नाम, जन्म तिथि, पासपोर्ट डेटा, नागरिकता, स्थिति) और एक नियोक्ता (नाम, टिन) के बारे में जानकारी है । दस्तावेज़ एक ऐसे व्यक्ति को अधिकार देता है जो रूसी संघ में रोजगार अनुबंध की अवधि के दौरान काम करने के लिए आया है (लेकिन 3 साल से अधिक नहीं), एक विस्तार प्रदान किया गया है ।

विशेषज्ञ जिनकी योग्यता और योग्यता का स्तर नियोक्ता द्वारा उच्च के रूप में मूल्यांकन किया जाता है, और उनका वेतन स्तर कम से कम 750,000 प्रति तिमाही या प्रति माह 250,000 रूबल है, इस तरह के परमिट प्राप्त करने के हकदार हैं ।

संघीय कानून संख्या 13.2 का अनुच्छेद 115 उन विशेषज्ञों की श्रेणियों के लिए प्रदान करता है जिनके पास निर्दिष्ट के अलावा पारिश्रमिक राशि हो सकती है ।  इन श्रेणियों में निम्नलिखित विशेषज्ञ शामिल हैं:

• शोधकर्ताओं और शिक्षकों, अगर उन्हें रूसी विश्वविद्यालयों में अनुसंधान या शिक्षण गतिविधियों में संलग्न होने के लिए आमंत्रित किया जाता है ।
• तकनीकी और अभिनव विशेष आर्थिक क्षेत्र के निवासियों द्वारा नियोजित विदेशी नागरिक ।
• विदेशी नागरिक चिकित्सा, शैक्षणिक या वैज्ञानिक कार्यकर्ता हैं, अगर वे एक अंतरराष्ट्रीय चिकित्सा क्लस्टर के क्षेत्र में काम करते हैं ।
• क्रीमिया गणराज्य और सेवस्तोपोल के संघीय शहर के क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों द्वारा आकर्षित विदेशी ।
• स्कोल्कोवो परियोजना के कार्यान्वयन में शामिल नियोक्ताओं द्वारा आकर्षित विदेशी नागरिक ।
• वीकेएस, संघीय क्षेत्र “सीरियस”के विकास के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों पर काम करने के लिए कानूनी संस्थाओं द्वारा लगे हुए हैं ।

एक उच्च योग्य विशेषज्ञ के वेतन स्तर की आवश्यकताओं की उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए, क्योंकि, वीकेएस के रोजगार के बाद, नियोक्ता इस आवश्यकता के अनुपालन पर त्रैमासिक रिपोर्ट करने का दायित्व प्राप्त करता है ।

न केवल एक विदेशी नागरिक को कुछ मानदंडों को पूरा करना चाहिए, बल्कि उसके मेजबान नियोक्ता को भी । उदाहरण के लिए, यह उच्च योग्य विशेषज्ञों को आकर्षित करने की अनुमति है:

• रूसी वाणिज्यिक कानूनी संस्थाओं के लिए ।
• वर्तमान कानून के अनुसार मान्यता प्राप्त विदेशी कानूनी संस्थाओं की शाखाएं ।
• विज्ञान, नवाचार, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के क्षेत्र में रूसी संगठन,
  और स्वास्थ्य सेवा है कि राज्य मान्यता है ।
• शारीरिक शिक्षा और खेल के क्षेत्र में संगठन जो वाणिज्यिक नहीं हैं ।

रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित नियोक्ता कंपनी की गतिविधियों के प्रकारों पर भी प्रतिबंध हैं, साथ ही विदेशी नागरिकों को काम करने के लिए आकर्षित करने के क्षेत्र में संभावित नियोक्ता द्वारा उल्लंघन की अनुपस्थिति की आवश्यकताएं भी हैं ।

उन पदों के बारे में भी सूक्ष्मताएं हैं जिन्हें वीकेएस प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है । सबसे पहले, हम व्यवसायों के अखिल रूसी वर्गीकरण से एक पेशा चुनते हैं । इसके अलावा, कई प्रत्यक्ष प्रतिबंध हैं, उदाहरण के लिए, मुख्य लेखाकार (अस्थायी रूप से विदेशियों के लिए) की स्थिति को भरना, या उपदेश या धार्मिक गतिविधियों में संलग्न होना ।

सभी बारीकियों को ध्यान में रखने के बाद, आप वीकेएस के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया को आगे बढ़ा सकते हैं । रूसी संघ के प्रासंगिक विषय के दस्तावेजों का एक सेट एकत्र करना और उन्हें क्षेत्रीय प्रवासन प्राधिकरण (आंतरिक मामलों के मंत्रालय के यूवीएम) में जमा करना आवश्यक है । मुख्य भूमिका नियोक्ता द्वारा निभाई जाती है, दस्तावेज उसकी ओर से प्रस्तुत किए जाते हैं ।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची इस प्रकार है:

1. नियोक्ता की याचिका (कार्यों, सेवाओं के ग्राहक) । यह नियोक्ता द्वारा भरा और हस्ताक्षरित है ।
2.  एक विदेशी की तस्वीर (रंग, मैट, 30*40 मिमी) ।
3. नियोक्ता से गारंटी का एक पत्र (रूसी संघ के बाहर एक विदेशी नागरिक के प्रस्थान से संबंधित खर्चों की प्रतिपूर्ति पर) ।
4. एक विदेशी कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध ।
5. एक प्रतिनिधि के लिए अटॉर्नी की शक्ति (यदि दस्तावेज कंपनी के सामान्य निदेशक द्वारा प्रस्तुत नहीं किए जाते हैं) ।
6. एक विदेशी नागरिक के पासपोर्ट का नोटरीकृत अनुवाद ।
7. एक विदेशी नागरिक की वीएमआई नीति।
8. कंपनी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र ।
9. कंपनी के पंजीकरण का प्रमाण पत्र ।
10. कंपनी के सामान्य निदेशक (निर्णय, आदेश) के अधिकार की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज ।
11. कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से निकालें ।
12. वीकेएस की भागीदारी के लिए राज्य शुल्क के भुगतान के लिए भुगतान आदेश (शुल्क की राशि 3,500 रूबल है)

राज्य निकाय के कर्मचारी प्रश्नों के मामले में अतिरिक्त दस्तावेजों का अनुरोध कर सकते हैं ।

वीकेएस के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने की समय सीमा क्या है?

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के नियमों के अनुसार वीकेएस के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने की समय सीमा दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख से 14 कार्य दिवस है । दस्तावेज़ केवल एक पहचान दस्तावेज की प्रस्तुति पर एक नागरिक की व्यक्तिगत उपस्थिति के मामले में जारी किया जाता है ।

रूसी संघ में प्रवेश की तारीख से 30 दिनों के भीतर, एक विदेशी विशेषज्ञ को फोटोग्राफिंग प्रक्रियाओं, फिंगरप्रिंट पंजीकरण से गुजरना होगा और बीमारियों की अनुपस्थिति के चिकित्सा प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा (अनुच्छेद 12 का खंड 13, खंड 13 और अनुच्छेद 18 का खंड 5 संघीय कानून संख्या 115 का 07/25/2002) ।

प्रतिष्ठित प्लास्टिक कार्ड प्राप्त करने के बाद, एक विदेशी कर्मचारी वास्तव में कार्य कार्य करना शुरू कर सकता है ।

याद रखना जरूरी है:

• एक विशेषज्ञ को एक पेशे (विशेषता, स्थिति) में काम करने से प्रतिबंधित किया जाता है जो वर्क परमिट में निर्दिष्ट नहीं है ।
• विशेषज्ञ को रूसी संघ के विषय के क्षेत्र के बाहर गतिविधियों को करने से प्रतिबंधित किया गया है, जिस क्षेत्र में परमिट जारी किया गया था ।

क्या वीकेएस रूसी भाषा और रूस के इतिहास के ज्ञान पर परीक्षा देने के लिए बाध्य है?

एक उच्च योग्य विशेषज्ञ कर्मचारियों की एक विशेष श्रेणी है । इसलिए, कानून को उन्हें परीक्षा देने और रूसी भाषा और रूस के इतिहास के ज्ञान का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है । आप इन दस्तावेजों के बिना इस स्थिति के साथ रूस में काम कर सकते हैं ।  

वीकेएस के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए कोई कर्मचारी रूसी संघ में कैसे आ सकता है?

रूस आने के लिए, एक विदेशी कर्मचारी को अपने पासपोर्ट में वर्क वीजा होना चाहिए । यह दस्तावेज़ आंतरिक मामलों के मंत्रालय के प्रवासन विभाग द्वारा भी जारी किया गया है । वीजा प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता कंपनी को प्रवेश के लिए निमंत्रण जारी करना होगा ।

इसलिए, नियोक्ता द्वारा वर्क परमिट के लिए दस्तावेज जमा करने और जमा करने की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, वह निमंत्रण जारी करने के लिए कानून द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों की एक सूची तैयार करता है । 2024 में, नामांकित निदेशकों के खिलाफ लड़ाई के हिस्से के रूप में, निमंत्रण जारी करते समय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कई विभागों को महानिदेशक की उपस्थिति की आवश्यकता होती है । उसे कंपनी की गतिविधियों और विदेशी के रोजगार के उद्देश्य के बारे में सरल सवालों के जवाब देने चाहिए ।  

सबसे पहले, कंपनी पंजीकृत है, जिसके बाद नियोक्ता निमंत्रण के लिए आवेदन कर सकता है । दस्तावेजों को जमा करने के बाद निमंत्रण के पंजीकरण में 14 कार्य दिवस लगते हैं । निमंत्रण इलेक्ट्रॉनिक और कागज दोनों पर प्राप्त किया जा सकता है । इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप सुविधाजनक है, क्योंकि दस्तावेज़ स्वचालित रूप से विदेशी के निवास स्थान पर रूसी संघ के वाणिज्य दूतावास को भेजा जाता है ।

निमंत्रण तैयार होने के बाद, विदेशी नागरिक को वाणिज्य दूतावास में आवेदन करना होगा और वीजा के लिए आवेदन करना होगा, जो उसे रूस में कानूनी रूप से रहने का अधिकार देता है ।

2024 में वीकेएस के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने में क्या बदलाव आया है?

2024 में, समग्र रूप से वीकेएस के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलाव नहीं हुए, लेकिन कानून में संशोधन किया गया । ये परिवर्तन निम्नलिखित प्रकृति के हैं:

• वीकेएस का न्यूनतम वेतन प्रति माह 167,000 रूबल से बढ़कर 250,000 रूबल (संघीय कानून संख्या 316-एफजेड 07/10/2023) हो जाता है ।  ये आवश्यकताएं संघीय कानून संख्या 13.2 के कला 115 में सूचीबद्ध कर्मचारियों की विशेष श्रेणियों पर लागू नहीं होती हैं ।
• एक विदेशी कर्मचारी जिसे वीकेएस का दर्जा मिला है, वह ऐसा निर्णय लेने की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए बाध्य है । यदि वैध परिस्थितियां हैं, तो नियोक्ता के अनुरोध पर निर्दिष्ट अवधि 30 कैलेंडर दिनों तक बढ़ाई जा सकती है । यदि यह कानून द्वारा निर्धारित समय सीमा को पूरा नहीं करता है, तो परमिट जारी नहीं किया जाएगा, और इसे जारी करने का निर्णय रद्द कर दिया जाएगा । इस मामले में, विदेशी 15 कैलेंडर दिनों के भीतर रूस छोड़ने के लिए बाध्य होगा ।

वीकेएस कर्मचारी के लिए जुर्माना पाने से बचने के लिए नियोक्ता को क्या करना चाहिए?

1. नियोक्ता को एक विदेशी के साथ रोजगार अनुबंध (बाद में टीडी के रूप में संदर्भित) पर हस्ताक्षर करने की तारीख से तीन कार्य दिवसों के भीतर, आंतरिक मामलों के मंत्रालय को टीडी के समापन की अधिसूचना प्रस्तुत करनी होगी । टीडी की समाप्ति की तारीख से बर्खास्तगी का नोटिस दाखिल करने के लिए एक समान अवधि निर्धारित की गई है ।
2. वीकेएस को वेतन के भुगतान पर त्रैमासिक सूचनाएं जमा करें । यह रिपोर्टिंग तिमाही के बाद महीने के अंतिम कारोबारी दिन से बाद में नहीं किया जाना चाहिए ।

2024 में कौन से संगठन कुलपतियों को आकर्षित नहीं कर सकते हैं?

1. व्यक्तिगत उद्यमी।
2. आध्यात्मिक शैक्षिक संगठन।
3. गैर-लाभकारी संगठन जिन्हें संघीय कानून संख्या 13.2 के अनुच्छेद 115 में “विदेशी नागरिकों की कानूनी स्थिति पर”नाम नहीं दिया गया है ।
4. ऐसे संगठन जिनके पास कार्य प्रक्रिया के विदेशी नागरिकों द्वारा उल्लंघन के लिए उनके खिलाफ प्रशासनिक दंड लगाने पर अधूरे संकल्प हैं ।
5. जिन कंपनियों पर विदेशियों को रोजगार देने पर प्रतिबंध लगा दिया गया है ।

एक उच्च योग्य विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार अनुबंध, 2024 में प्रशिक्षण की बारीकियां?

वीकेएस के साथ रोजगार अनुबंध में निम्नलिखित अनिवार्य बिंदु होने चाहिए:

1. उपनाम, पहला नाम और संरक्षक (यदि कोई हो) और विदेशी कर्मचारी का पासपोर्ट विवरण ।
2. समझौते की भाषा रूसी होनी चाहिए, क्योंकि यह आंतरिक मामलों के मंत्रालय द्वारा प्रदान की गई है । दो भाषाओं में एक रोजगार अनुबंध की अनुमति है ।
3. एक संकेत है कि एक विदेशी कर्मचारी को वीकेएस के रूप में स्वीकार किया जाता है और किस स्थिति में इंगित करता है ।
4. कर्मचारी के साथ अनुबंध कितने समय तक चलता है? इस अनुच्छेद में, रूसी संघ के श्रम संहिता के लेख 58, 59 और संघीय कानून संख्या 13.2 के 115 को ध्यान में रखना आवश्यक है ।
5. निम्नलिखित पैराग्राफ जोड़ें: “अनुबंध लागू होगा, और कर्मचारी अनुमति प्राप्त करने के बाद ही अपने कार्य कर्तव्यों को शुरू करेगा । ” 
6. प्रति तिमाही कम से कम 750,000 रूबल (प्रति माह न्यूनतम 250,000 रूबल) का वेतन निर्धारित करें ।
7. वीकेएस के एक कर्मचारी और रूस के क्षेत्र में उसके साथ रहने वाले उसके परिवार के सदस्यों के लिए स्वैच्छिक चिकित्सा बीमा करने के लिए नियोक्ता के दायित्व को निर्धारित करना ।

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