如何获得VKS的工作许可？

首先，让我们来看看VKS的工作许可是什么。 这是一份文件（以塑料卡的形式），其中包含有关外国公民（全名，出生日期，护照数据，公民身份，职位）和雇主（姓名，TIN）的信息。 该文件赋予已抵达俄罗斯联邦的人在雇佣合同期限内（但不超过3年）工作的权利，并提供延期。

专家的能力和资格水平被雇主评估为高，其工资水平至少为每季度750,000或每月250,000卢布，有权获得此类许可证。

第115号联邦法律第13.2条规定了可能有规定以外的报酬数额的专家类别。 这些类别包括以下专家:

• 研究人员和教师，如果他们被邀请在俄罗斯大学从事研究或教学活动。
• 技术和创新经济特区居民雇用的外国公民。
• 外国公民是医疗、教学或科学工作者，如果他们在国际医疗集群的领土上工作。
• 在克里米亚共和国境内和联邦城市塞瓦斯托波尔经营的公司吸引的外国人。
• 参与实施Skolkovo项目的雇主吸引的外国公民。
• VKS,由法律实体从事联邦领土”天狼星”发展的优先领域的工作。

对高素质专家的工资水平的要求不应被忽视，因为在雇用VKS之后，雇主有义务每季度报告遵守这一要求的情况。

不仅外国公民必须符合一定的标准，而且他的东道国雇主。 例如，它被允许吸引高素质的专家:

• 向俄罗斯商业法律实体。
• 根据现行法律认可的外国法律实体的分支机构。
• 俄罗斯科学，创新，职业教育机构领域的组织,
  和拥有国家认证的医疗保健。
• 非商业性的体育和体育领域的组织。

俄罗斯联邦政府设立的雇主公司的活动类型也有限制，以及要求在吸引外国公民工作领域没有潜在雇主的违规行为。

还有一些关于vks无法替换的位置的微妙之处。 首先，我们从全俄职业分类器中选择一个职业。 此外，还有一些直接的限制，例如，填补总会计师的职位（用于暂时停留的外国人），或从事讲道或宗教活动。

考虑到所有细微差别后，您可以继续办理获得VKS工作许可的程序。 需要收集一套文件并将其提交给俄罗斯联邦相关主体的领土移民管理局（内务部UVM）。 关键角色由雇主发挥，文件代表他提交。

所需文件清单如下:

1. 雇主（工程，服务的客户）的请愿书。 它由雇主填写并签署。
2.  外国人的照片（彩色，哑光，30*40mm）。
3. 雇主的保证书(关于偿还外国公民离开俄罗斯联邦以外的费用)。
4. 与外国雇员签订的雇佣合同.
5. 代表的授权书（如果文件不是由公司首席执行官提交的）。
6. 外国公民护照的公证翻译。
7. 外国公民的VMI政策。
8. 公司国家注册证书。
9. 公司注册证书。
10. 确认公司总经理权限的文件（决定，命令）。
11. 摘自国家统一法人登记册。
12. 支付VKS参与的国家费用的支付订单（费用金额为3,500卢布）

如果有问题，国家机构的雇员可以要求提供额外的文件。

获得VKS工作许可的截止日期是什么？

根据内政部的规定，获得VKS工作许可的截止日期为收到文件之日起14个工作日。 该文件仅在公民出示身份证件时亲自在场的情况下签发。

在进入俄罗斯联邦之日起30天内，外国专家必须进行拍照程序，指纹登记并获得无疾病的医疗证明（第13条第12款，第13条第13款和2002年7月25日第115号联邦法第5条第18款）。

在收到令人垂涎的塑料卡后，外国员工实际上可以开始执行工作职能。

与此同时，重要的是要记住:

• 禁止专家从事工作许可证中未规定的专业（专业，职位）的工作。
• 该专家被禁止在颁发许可证的俄罗斯联邦主题领土以外进行活动。

VKS是否有义务参加俄语知识和俄罗斯历史的考试？

高素质的专家是一个特殊的员工类别. 因此，立法不要求他们参加考试并获得俄语知识证书和俄罗斯历史。 你可以在没有这些文件的情况下在俄罗斯工作。 

雇员如何到俄罗斯联邦取得VKS的工作许可证？

要来俄罗斯，外国雇员需要在护照上有工作签证。 这份文件也由内政部移民司印发。 要获得签证，雇主公司必须发出进入邀请。

因此，在雇主提交了工作许可证的文件并收到确认提交的文件后，他准备了一份法律规定的文件清单，以便发出邀请。 在2024中，作为打击被提名董事的一部分，在发出邀请时，内政部的许多部门都要求总干事在场。 他必须回答有关公司活动和外国人就业目的的简单问题。 

首先，公司注册，之后雇主可以申请邀请。 在提交文件后，邀请的注册需要14个工作日。 邀请可以通过电子方式和纸质方式收到。 电子格式很方便，因为文件会自动发送到外国人居住地的俄罗斯联邦领事馆。

邀请准备好后，外国公民必须向领事馆申请并申请签证，这使他有权合法地留在俄罗斯。

在2024年获得VKS工作许可方面发生了什么变化？

在2024中，整个VKS获得工作许可的程序没有发生重大变化，但法律进行了修改。 这些变化具有以下性质:

• VKS的最低工资从每月167,000卢布上升到250,000卢布（联邦法律第316-Fz号07/10/2023）。 这些要求不适用于第115号联邦法律第13.2条所列的特殊类别的雇员。
• 获得VKS身份的外国雇员有义务在做出此类决定之日起30个日历日内获得工作许可。 如有有效情况，可应雇主要求将指定期限延长30个历日。 如果不符合法律规定的期限，许可证将不予颁发，颁发决定将被取消。 在这种情况下，外国人将不得不在15日历日内离开俄罗斯。

雇主应如何避免为VKS员工罚款？

1. 雇主必须在与外国人签订雇佣合同（以下简称TD）之日起三个工作日内，向内政部提交签订TD的通知。 自运输署终止之日起，我们亦预留了一段类似的期限，以提交解雇通知书。
2. 每季度向VKS提交支付工资的通知。 这必须在报告季度后一个月的最后一个工作日内完成。

哪些组织无法在2024年吸引风险投资？

1. 个体企业家。
2. 精神教育组织。
3. 联邦第115号法律”关于外国公民的法律地位”第13.2条中未指明的非营利组织。
4. 未履行关于外国公民违反工作程序对其施加行政处罚的决议的组织。
5. 被禁止雇用外国人的公司。

与高素质专家签订雇佣合同，2024年培训的具体细节？

与VKS的雇佣合同必须包含以下强制性要点:

1. 外籍雇员的姓氏、名字和父系（如果有的话）以及护照细节。
2. 协议的语言必须是俄语，因为它是由内政部提供的。 允许使用两种语言的雇佣合同。
3. 一个外国雇员被接受为VKS的指示,并指出在哪个职位.
4. 与员工的合同持续多长时间？ 在这一段中，有必要考虑到俄罗斯联邦劳动法第58条，第59条和第115号联邦法律第13.2条。
5. 添加以下段落：”合同将生效，员工只有在获得许可后才能开始工作职责。” 
6. 设定每季度至少750,000卢布的工资（每月至少250,000卢布）。
7. 规定雇主有义务为VKS的雇员及其家庭成员提供自愿医疗保险。

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