Разрешение корпоративных споров

Разрешения корпоративных конфликтов лежит в арбитражной плоскости, но имеет один отличительный признак. Эти конфликты возникают между представителями одной компании, то есть имеют признаки внутренних споров. В таком случае защита в суде юридических лиц осложняется корпоративной этикой и межличностными взаимоотношениями.

Стоимость решения корпоративных конфликтов

Наименование услуги

Стоимость

Сопровождение в корпоративных спорах

В услугу входит:

Анализ ситуации, сложившейся в организации.
Оценка перспектив спора, моделирование поведения стороны оппонента
Разработка плана мероприятий по урегулированию корпоративного конфликта
Подготовка и подача документов в необходимые государственные органы (ЦБ РФ, МВД, Арбитражный суд).

от 55000

Особенности урегулирования корпоративных конфликтов

Основные отличия от других похожих дел заключаются в следующем:

Как правило, разрешение корпоративных споров касается должностных лиц, держателей акций, собственниками и управляющими, действующими и бывшими сотрудниками и т. д. Может показаться, достичь компромисса между этими субъектами проще, но на практике решение корпоративных конфликтов происходит сложнее, так как стороны хорошо знакомы и кроме деловых интересов могут фигурировать личные.
Продолжительность. Часто решение корпоративных конфликтов занимает длительное время. Обычно на кону высокие ставки, иногда бизнес в целом, стороны хорошо подготовлены, в ходе производства находятся все новые аргументы, доказательства и т. д.
Высокий процент доведение дел до суда. В досудебном порядке удается решить лишь некоторое количество споров, которые не несут серьезных юридических последствий.
Большое внимание уделяется документам — в таких делах показания свидетелей, другие аргументы в виде аудио, видеозаписей имеют второстепенное значение.

Наши преимущества

Почему с нами удобно работать

Индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет предложить рассрочку по оплате наших услуг!

Более 70 % процентов впервые обратившихся к нам клиентов возвращаются к нам.

Мы рады, когда наши клиенты обращаются к нам вновь и всегда делаем скидки.

Скрупулёзность и профессионализм - это главные качества нашей команды. Именно они позволяют достигать высокого результата!

В нашей команде трудятся профессионалы с многолетним опытом работы.

Мы работаем официально, заключаем договор и всегда отвечаем по взятым на себя обязательствам.

Досудебное и судебное урегулирование корпоративных конфликтов

Любой конфликт можно урегулировать до суда. В случае с корпоративными делами сделать это сложнее, но предпринять усилие все же стоит. Для грамотного проведения процесса целесообразно обратиться к юристу. Он поможет:

собрать документы в качестве доказательства претензий;
составить претензию (претензии) для соблюдения порядка досудебного урегулирования;
провести переговоры для достижения компромисса. Если он не был достигнут, то придется обращаться в суд.

В суде без помощи профессионального юриста не обойтись. Сами по себе арбитражные споры считаются одними из самых сложных. Разрешение корпоративных споров в силу своих особенностей требуют высокой квалификации адвоката.